廣東金圓
2021年團建活動
二 · 分享
激揚青春
聚合力量
9月25日下午，在2021年金圓團建活動啟動儀式后，2021年廣東金圓工作分享會及團建辯論會在三水歡朋希爾頓酒店正式拉開帷幕。這是廣東金圓新材料科技有限公司首次在團建活動中增設(shè)干部工作分享會及辯論會活動。
工作分享會，由9位來自不同部門的核心骨干成員講述職業(yè)經(jīng)歷，沉淀業(yè)務(wù)知識，促進優(yōu)化內(nèi)部運作流程，打破部門隔閡。主題包括：國內(nèi)營銷、海外營銷、技術(shù)服務(wù)、樣品研發(fā)、生產(chǎn)效能、庫存處理、質(zhì)管保障、財務(wù)預(yù)算、后勤服務(wù)、人力資源等等。
廣東金圓副總經(jīng)理孫中社發(fā)表講話
在工作分享會伊始，廣東金圓副總經(jīng)理孫中社發(fā)表講話。他提到，廣東金圓發(fā)展至今，從鋁錐芯板的研發(fā)成功到市場的推廣普及，公司經(jīng)歷了銷售渠道模式的不斷調(diào)整，生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大?！拔覀兩a(chǎn)的鋁錐芯板品質(zhì)穩(wěn)步提高，2020年投入重金打造第二條工業(yè)4.0全自動智能化生產(chǎn)線后，鋁錐芯板產(chǎn)能提高了4倍，我們的銷售隊伍成功的將鋁錐芯板落地在全國各大城市和海外重點城市的工程項目上?！彪S著鋁錐芯板市場前景不斷被業(yè)界同仁看好，廣東金圓與更多合作伙伴牽手，與工程商、設(shè)計院及代理商的聯(lián)系更加密切。這些發(fā)展成果的取得，離不開金圓團隊每一個部門、每一位同事的努力。
“在同業(yè)競爭的舞臺上，廣東金圓始終鼎立舞臺的中央。但是，在飛速發(fā)展的同時，我們也要回頭看一看來時走過的路，穩(wěn)扎穩(wěn)打、精益求精地提升金圓團隊的生產(chǎn)、質(zhì)管、銷售和技術(shù)服務(wù)水平?！?/p>
何勁奇
海外拓展 創(chuàng)新突破
海外營銷部經(jīng)理何勁奇首先對海外營銷部門的日常工作與業(yè)務(wù)特色作出系統(tǒng)介紹。2021年，海外疫情形勢仍然嚴峻，傳統(tǒng)獲客模式——通過線下展會獲得潛在客戶的渠道被擋。但海外營銷部不懈怠、不放棄，積極探索、不斷嘗新，經(jīng)歷重重困難和考驗，逐漸摸索出一條適合金圓發(fā)展的海外業(yè)務(wù)拓展方式。
鄺利平
國內(nèi)市場全速邁進 無懼風雨
國內(nèi)營銷部經(jīng)理鄺利平對國內(nèi)拓展工程項目的推進流程與客戶類型作出簡要介紹，并分享了近期參加展會的經(jīng)歷。仔細梳理近年來在各個途徑開發(fā)的客戶，通過介紹各類客戶特點與項目屬性，各個協(xié)同部門對金圓所面對的客戶群體了全面的理解，也感受到營銷團隊維護與開拓客戶的艱辛不易。
時宏道
項目的背后以專業(yè)技術(shù)為基
技術(shù)部經(jīng)理時宏道對過去一年在金圓的經(jīng)歷，形容“這是我出差最多的一年”。隨著鋁錐芯板應(yīng)用市場不斷向好，技術(shù)部人員經(jīng)常需要飛往各個城市，為工程項目提供技術(shù)服務(wù)。他提到，在新的市場形勢下，技術(shù)人員應(yīng)對自身職業(yè)技能與通用能力有更高的要求。
徐秀霞
財務(wù)預(yù)算為企業(yè)發(fā)展指明方向
財務(wù)部部長徐秀霞對財務(wù)部成本核算、財務(wù)管理和企業(yè)年度經(jīng)營預(yù)算等工作進行了系統(tǒng)介紹。有賴于準確的財務(wù)預(yù)算，財務(wù)部能定下具體的數(shù)據(jù)和經(jīng)營指標下達營銷、生產(chǎn)部門，有效地幫助企業(yè)控制了經(jīng)營成本，讓全體員工達成共同的經(jīng)營意識及對企業(yè)利益的認同感。
歐麗敏
構(gòu)建和營造企業(yè)文化“氣場”
行政部/營銷支持部部長歐麗敏介紹了后勤服務(wù)的廣泛性、服務(wù)性、瑣碎性、和諧性和時效性，并分享了招聘生產(chǎn)人員的經(jīng)歷故事。她認為，做好后勤服務(wù)工作需要有務(wù)實的態(tài)度和奉獻意識。作為各個業(yè)務(wù)職能部門的溝通橋梁，行政部需要完成各種瑣碎且重要的任務(wù)，打造充滿生機活力的金圓團隊。讓團隊產(chǎn)生持續(xù)的工作效益，形成強大的內(nèi)聚力，達成內(nèi)部服務(wù)意識的提升。
何偉文
秉承匠人精神 實現(xiàn)精益管理
生產(chǎn)部部長/采購經(jīng)理何偉文著重介紹生產(chǎn)部門在產(chǎn)品質(zhì)量、降成本、去庫存三方面作出的努力與顯著成效?！?019年前平均成品率為93%，2021年到目前為止平均成品率達到98.3%。”在生產(chǎn)部全體員工的努力下，金圓的鋁錐芯板生產(chǎn)技術(shù)愈發(fā)成熟，穩(wěn)定的產(chǎn)品品質(zhì)鑄造金圓品牌美譽，更贏得合作建材商、工程商及設(shè)計院的信賴與認可。
黃海龍
全方位保障生產(chǎn)連續(xù)穩(wěn)定運行
生產(chǎn)部副部長黃海龍對車間生產(chǎn)的質(zhì)量管控方式、生產(chǎn)現(xiàn)場“6S”與安全管理、成本管理等工作內(nèi)容進行介紹。自廣東金圓啟用工業(yè)4.0全自動智能化生產(chǎn)線以來，生產(chǎn)效能提高了4倍。他提到，隨著鋁錐芯板產(chǎn)能大大提高，提高生產(chǎn)人員的專業(yè)性、溝通能力和遇到突發(fā)情況的反應(yīng)力，抓住生產(chǎn)和現(xiàn)場管理的各個細節(jié)，消除隱患，確保生產(chǎn)連續(xù)穩(wěn)定運行變得更加重要?！爱a(chǎn)品的生產(chǎn)效率、品質(zhì)與成本都是由生產(chǎn)環(huán)境決定的?！?/p>
胡贈飛
將好的產(chǎn)品準時交給客戶
質(zhì)管部部長胡贈飛對產(chǎn)品來料（IQC）、生產(chǎn)過程（IPQC）、成品出貨（OQC）三大檢驗管理流程進行系統(tǒng)介紹。通過工作案例分享，提出全員可參與的、提升質(zhì)量意識切實可行的改進措施?！拔覀円陨a(chǎn)為中心、技術(shù)為關(guān)鍵、質(zhì)量為保障，來進行生產(chǎn)組織。”使質(zhì)量工作落到實處，做到人人質(zhì)量管理?！坝龅絾栴}利用PDCA循環(huán)周而復(fù)始地進行，一個循環(huán)完了，解決一些問題，未解決的問題進入下一個循環(huán)，實現(xiàn)階梯式螺旋上升，形成一個完善的質(zhì)量管理體系。”
程杰強
對工作積極反思復(fù)盤
技術(shù)部部長程杰強對產(chǎn)品打樣工作標準和完成質(zhì)量提出新的理解，并強調(diào)工作復(fù)盤的重要性?！懊總€質(zhì)量問題都是有原因，可預(yù)防，可解決的?！碑攩T工與企業(yè)步調(diào)一致，積極主動地朝著同一個目標前進，提高主觀能動性，對每一次工作任務(wù)的成功或失敗進行反思，在下一次行動中能發(fā)揮更大的職業(yè)價值。
THANKS · 致同事
臺上同事分享精彩的職業(yè)故事，臺下聆聽的一線員工也借此機會對不同部門辛勤工作的同事致以鮮花感謝，并發(fā)表了對協(xié)同部門的工作印象，在協(xié)作配合等方面的建議和看法。分享與交流間，不同崗位的員工都受益匪淺，對金圓各部門協(xié)同工作和個人責任有更加深刻的認識。
辯論會
8支辯論隊伍激烈討論
為切實提升金圓團隊的邏輯思考能力、語言表達能力、組織能力，對職業(yè)發(fā)展、行業(yè)發(fā)展問題有更深層次的思考，金圓創(chuàng)新性地引入團建辯論賽活動。
本次辯論會將召開4道辯題的辯論，由8支辯論團隊共16名辯手，組成辯題的正反方隊伍展開論辯，由現(xiàn)場觀眾擔任評審，決出每場辯題的優(yōu)勝隊伍。
辯論會上，各方對企業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)、專業(yè)技術(shù)、客戶需求等話題展開激烈的對抗性交流，辯手們妙語連珠，連連拋出角度新穎的觀點和立論。思想碰撞、各抒己見，讓現(xiàn)場觀眾從中學習和了解到相應(yīng)的知識，看待工作問題的角度更加全面，心態(tài)更加包容。觀眾們在投票和評議環(huán)節(jié)也表現(xiàn)熱切。
緊張刺激的辯論賽在雙方一辯陳述觀點后開始，二辯圍繞論點引經(jīng)據(jù)典，妙語連珠，你攻我守，互不示弱。雙方論點闡述完畢后，激烈的攻辯環(huán)節(jié)展開，雙方辯手立足現(xiàn)實生活與工作實際，從各個角度著手，唇槍舌戰(zhàn)，精彩不斷。最終決出4支優(yōu)勝隊伍。
優(yōu)勝隊伍
時宏道、楊宇明
胡贈飛、陳偉軍
歐麗敏、梁錫全
何勁奇、黃偉
☆ 活動結(jié)語 ☆
辯論會雖已結(jié)束，但辯手們的精彩表現(xiàn)和論辯凝聚起的精氣神和信念不會消散。
活動最后，廣東金圓總經(jīng)理陳振庭上臺發(fā)言，為本次工作分享會和辯論會嘉賓及選手們的精彩表現(xiàn)點贊，并對籌辦這次活動的工作人員表示感謝?？傮w上，工作分享會及辯論會的舉辦效果比預(yù)期更好。
“在這次工作分享會和辯論會中，我們看到了金圓團隊在語言表達、邏輯思維、發(fā)散思維等方面的無限潛能。技術(shù)部、生產(chǎn)部的幾位選手，也在辯論會上有出色的表現(xiàn)，陳詞立論和攻辯可圈可點。希望大家再接再厲，再創(chuàng)佳績?！?/p>
辯論是一種高雅和智慧的藝術(shù)，它可以喚起觀眾的思考，引起人們質(zhì)疑，激起人的靈感。希望全體員工能在日常工作中也能學習辯論精神，保持熱情與思考，堅定貫徹“活力、創(chuàng)造、高效、責任”的金圓精神，創(chuàng)造更多可能。
